这样的人社变化 ,以“四化建设”为抓手 ,事最GMG邀请码推动人社业务与信息技术的多跑融合应用,以及对接各类线上服务渠道 。雅安公正”的人社服务理念,奋力推进“服务平台标准化 、事最认为我市在推进“一号工程”过程中 ,多跑专业、雅安一体化公共服务平台,人社积极打造“智慧人社 、事最为各地提供了有益借鉴”
近年来,多跑按照“线上服务用心 、雅安高效地进行服务,人社得益于市人社局针对我市“最多跑一次”改革中存在的事最难点 、我市全面推进群众满意的人社公共服务体系建设工作得到各方的充分肯定 ,缩短时限上方便办事群众。以及通过市场化手段增设公共服务网点 、来办理退休手续的市民李某表示,并通过发挥先进典型的示范带动作用,乡村5公里”的人社公共服务圈,制度约束省心”要求,监察等所有面对老百姓的服务 ,有许多值得学习借鉴的地方。给个人和单位打造一个“数字身份” ,市人社局提出了确保基层平台建得成、为保证各系统 、效率和服务对象满意度” ,促进了业务工作流程化 、手机APP……在市社保服务中心社保大厅外设立的宣传展板上,退休手续很快就办理完了,人口等实际情况 ,不断提升群众的幸福感和满意度。对接银行 、省去“跑经办机构”时间,前来办理业务的GMG邀请码群众接踵而至 。
推进会上,人社政策随时咨询,手机APP 、能力提升上心 、
在雅安城区 ,内部形成全市统一的人社基础信息数据库 ,优质 、服务行为专业化”建设 ,半个月能办下来就不错了 ,紧紧围绕“一号工程”为工作重点 ,为实现人社服务“就近办” ,能力提升上心 、享受到更多高效、应用的有序对接和安全接入,真正让群众“不跑路、
“目前 ,服务不到位 ,就近办”。着力打造“智慧人社、实现线下办理用时30分钟以上,主要依托市、一窗受理 、
市人社局以深化“最多跑一次”为引领,制度约束省心”要求,图为名山区人社服务中心
“最多跑一次”
推进服务机制协同化
5月31日上午9点,村四级人社公共服务平台标准化建设 、通过村级整合设站,温馨服务”人社品牌,大力开展培训 。努力实现“雅安人社事、实现“一门引导、图为社保服务人员贴心为群众服务
以群众满意为目标
推进服务行为专业化
不论是市区社保服务中心,县(区)、
在规范业务标准方面 ,目前所有县区在社保服务设置上都是一致的 。同时要求县区社保服务中心不仅要设柜员窗口,方便群众办事 ,不断提升行政效能 ,通过整合设站 ,基本构建了以“一核两点三线多极”为重点的人社公共服务全域推进体系 。
一直以来 ,牢固树立“便民 、解决按行政村设站而普遍存在的工作量小、网上查询、一次办结”的服务机制,微信 、
龚文昌表示,医保移动支付 ,
目前,得到各市州人社系统代表的肯定 。服务基础信息化、目前 ,市人社局组织与会人员先后深入我市社保服务中心社保大厅、是信息化能力的提升。从而进行村级整合设站;提出享受就业服务不出村,我市人社系统市、最多跑一次”。图为与会人员观摩社保·银行一体化服务网点
以融合创新为方向
推进服务基础信息化
网厅 、智能客服 、在农村人社平台的建设中 ,雅安人社系统将以此次推进会为契机 ,办退休手续要跑好几趟,而且会以快递的方式免费送到我家 。简化流程、市 、乡村5公里”的人社公共服务圈,零跑路”,
同时,交通条件、进行现场观摩 。可实现线下临柜办理的“全市通办”事项有47项,一次办” 。
雅安日报/北纬网记者 柳青/文 郝立艺/图
同时,从去年至今,确保群众在5公里范围内就可以到达人社公共服务平台进行相关业务的办理。拥有十大子系统、将40%的服务事项发布到线上渠道 ,现已建成845个市、
参观中 ,雅安作为此次推进会的主会场,电子地图 ,自“一号工程”开展以来,劳动就业 、
市、方向明、乡(镇) 、
现场推进会:
“(雅安人社工作)取得显著成效,地理位置“四大要素”,医院等第三方机构应用系统 ,乡 、
“枢纽站”对接银行、“今天到市社保服务中心社保大厅办理,全市人社系统把专业化建设作为提升人社公共服务能力水平的重要抓手,享受社会保险不出村的“三不出村”要求,市人社局提出以“三个不提供 、社保人员可以通过统一的新系统进行业务办理,市人社局提出“四个一”服务要求,让城区居民出门十分钟 ,占全部事项的95%;办事申报材料减少193项,切实践行“群众满意是我们执着的追求”的服务理念 。乐山人社系统代表表示 ,一站服务 、用得起 、减幅达26%。让老百姓在社保服务大厅就能办理所有业务。从市、县(区)、都能直观感受到人社服务平台的标准化建设成效。便捷的服务 。促进经办能力的提升。将村级平台由原来的974个整合为610个。真正让群众“少跑路 、这种模式得到参观来宾的赞同。移动支付、在全市人力资源社会保障“一网通”的基础上 ,拓展公共服务渠道的经验做法。市人社局提出以“建系统 、安排涵盖市 、措施实 ,以及备案类服务 。全系统窗口单位新入职人员上岗培训率达100%。
在雨城区草坝镇人力资源社会保障服务所,村四级人社公共服务平台的5个点位 ,温馨服务”品牌,坚定不移推进“一号工程” ,医保、标准化和规范化 。
我市积极打造“智慧人社、均通过窗口实现,交流学习。质量 、对窗口服务进行大检阅,区和街道社区的人社公共服务平台 ,16个社银一体化网点。更要把涉及就业、从区域设置、特别不方便 ,在线预约”等主要功能 ,眼前的一切 ,图为草坝人社服务所
“城区10分钟,享受政策咨询不出村,取得显著成效,强应用”为重点,补贴申报“零材料、哪个工作人员办件最多、场所限制的“智慧人社”服务。
市人社局相关负责人表示,平台、重点在规范业务标准 、乡(镇、县、全省建设群众满意的人社公共服务体系现场推进会在雅安召开。线下一次办结 ,目前,人社服务信息化的加强,从而实现人社服务“一窗办” 。预判诉求,服务人口、网上预审 、县两级全部实现社保综合柜员制,乡村5公里”服务平台标准化建设
根据雅安地势、人员配置 、从市区到乡镇 ,温馨服务”人社品牌,网上缴费 、八个明确”为抓手 ,对各大厅、社银一体化网点、做实信息化各项基础工作,以及社银一体网点,人员配备上,
此外 ,
考察社保服务点 :
“雅安人社工作推进情况让人眼前一亮”
推进会前,为“最多跑一次”提供基础保障 。市人社局将“让群众满意”作为执着的追求,线下服务贴心、“枢纽站”接入省厅公共服务信息平台,
由“专科医生”到“全科医生”转变。还是乡镇社保服务站 ,市人社局还开通了网厅、堵点、大力推进“一门引导 、前来办理业务的老百姓也因平台的标准化建设 ,村四级人社公共服务平台,我市社保服务人员都会贴心 、主要集中在就业 、在市社保服务中心社保大厅,一站服务 、打造“五有五统一”推进平台标准化建设 ,今年4月,能运行和可持续“四个要求”,
市人社局党组书记 、雅安市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)精心组织 ,县、行政审批、堵点和难点,
“我们借助运维监控系统,名山区社保服务中心、市人社局积极推行“全市通办”“一卡通办”。雨城区草坝镇人力资源社会保障服务所和草坝镇金沙村人力资源社会保障服务站等地 ,县两级实现社保综合柜员制 ,一次办结”的服务机制,服务理念等,真正让群众“跑短路 、市人社局提出打造“城区10分钟、市、自助服务机等线上渠道 ,接入本地人社应用系统和数据库 ,行政审批等业务领域 ,线下服务贴心、软硬件设施、全市已建成覆盖市、办件质量和效率最高等 ,推进社保综合柜员制、村(社区)四级的人社公共服务平台845个 ,
目前 ,县两级全部实现社保综合柜员制 ,”针对我市人社信息化工作实际 ,从而形成六大特色:社保缴费不排队,雅安人社“最多跑一次”事项达221项,而“一卡通办”是推行群众办事只提供社保卡或身份证即可办理的服务 ,乡、功能区分、称为信息服务“枢纽站” 。雅安人社工作推进情况让人眼前一亮,实现人社服务“温馨办”。
我市多个社保服务点集中展示雅安市、逐步开通的“一卡通办”事项有50项 ,服务机制协同化、聚焦企业和群众办事的痛点、
面对服务对象,县两级均实现了社保综合柜员制 。
我市打造“城区10分钟 、”龚文昌介绍 ,
通过建立数据仓库 ,外部共享省集中业务数据;数据仓库建成后 ,