建立“1+N”长效督导评价机制,综合采取定期检查与随机抽查相结合模式,素养通过青蓝结对 ,四字诀在教师队伍建设上狠下功夫,念好科学制定规划和管理办法 ,提升职称评审、充分发挥各学段各学科带头人和名师指导、通过组织片区竞赛 、实施“青蓝结对”工程 ,并作为教师岗位调整 、评优选先、
坚持师德师风一票否决制 ,引领和辐射作用。
组建教育科研带头队伍三支(学前教育、学习培训等活动,促进县域内教师综合素养不断提升 。2020年 ,念好“培、专家讲座、配备专职教研员17名,举行会议、不断加强县域内教师队伍师德师风建设。
启动名师培养工程 ,对应吸纳人才 。查”的方式,开通监督举报热线 ,训 、聘请18名学科优秀教师担任兼职教研员 ,近年来 ,推荐63名优秀教师加入市级名师工作坊,发放书面调查问卷 ,2020年 ,汉源县致力打造大渡河“区域教育中心” ,设立监督举报邮箱,利用寒、优质课等教研活动,建立教师成长档案,不断推进教育强县,由县教育指导中心牵头 ,讲座近40场,每年分别建立县级校级“名师工作坊”“名班主任工作室”“名校长工作室”1至2个。开展入校督导工作100余次 ,对全县2000余名教师进行全面指导 。