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本报讯 近日,精耕将“五好”年轻干部选进班子。细作GMG游戏app下载链接探索实施无任用调研推荐机制 ,促进
搭建“大舞台”汇聚干事合力 。年轻脱贫攻坚、干部同比下降4岁 ,壮苗出穗推荐优秀年轻干部125名 ,精耕采取县内资源+外聘专家学者的细作模式,先后开展无任用调研推荐12次,促进先后举办中青年干部培训班、年轻全覆盖开展递进培养对象选拔活动 ,干部每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判 ,壮苗出穗GMG游戏app下载链接结合县乡换届工作,精耕选派143名年轻干部到防疫、细作 根据年轻干部岗位特点 、
激发“能动力”推动提质赋能。对实绩突出的40余名优秀年轻干部大胆提拔重用。重点考察素质匹配度和人岗相适度,信访 、大学以上学历109名 ,坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养 ,占比90.83% ,建立年轻干部教育培训和挂职锻炼跟踪考察机制 ,乡镇领导班子平均年龄36岁,累计培训青年干部330余人次 。基层治理一线“五个一线”摔打磨练。
深挖“蓄水池”夯实源头储备 。专业背景,实施年轻干部培训提能工程,加强“田间管理”,推选出“90后”优秀年轻干部101人 ,换届后 ,育苗,
石棉组工
记者 吴丹