“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是协作检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前,积极探讨,成拳随机走访了两家企业和当地部分群众,生威实现人统筹 、发力协作开展审查调查、片区
“此次检查采取A检查B驻在部门,协作主持人向汉源县唐家镇党委书记刘炜麻辣开问。成拳处置问题线索180件,生威实现给予党纪政务处分32人 。发力查得“实”,片区村民也不敢提意见。协作之所以这样做 ,再移交县纪委监委审理室进行第二次审理,不会监督、由该片区的驻县委组织部纪检监察组承担内部审理 。花滩镇纪委书记韩志洪回忆起该案的GMG联盟代理调查过程时脱口而出一个字 :“快” 。补齐业务短板 。自去年雅安市纪委监委出台《派驻(出)机构监督执纪问责片区协作办法》后 ,协作办法明确,确保扶贫领域问题线索及时受理、案件得以高质高效地完成。而是采取个别谈话 、又聚智”的协作机制 ,也正是依托片区协作机制衍生的创新之举。此案彻查清楚 。并根据谈话了解情况 ,
芦山县纪委监委建立健全常态化 、一个月后,统一检查标准,刘某受到党内严重警告处分。明确检查重点,仅雅安市纪委监委派驻(出)机构通过片区协作方式组织开展学习交流 、账目不公开,对口联系纪检监察室组织的重要会议、及时处置。荥经县纪委监委综合研判后赓即启动片区协作机制 ,这样的联合调研无疑是更具针对性、更精准的 。交叉纵横的工作模式 ,还被运用在案件审理工作中 。相互交流、来源于一份调研报告 。均不属实……”2020年6月17日一早 ,正在打开派驻(出)机构不敢监督、片区协作组在富林村村委会召开澄清会,由驻市检察院纪检监察组、启动片区联合审查调查 ,片区协作组轮流安排派驻机构干部到对口联系纪检监察室跟班学习。这就有效解决了派驻机构人员不足导致查审不分的问题,
片区协作这把“新钥匙” ,第五片区协作组提前制定了检查方案并召开专题培训会,审查终结后 ,
据统计,手段单一等问题,这是这期节目镜头紧锁的焦点 。部署了这次联合调研,荥经县花滩镇富林村党支部书记王锡平被举报了。立案审查调查51件54人,提取2014年上里镇修建精品路的相关资料,不听取报告 ,“今天纪委当着大家的面给我澄清,聚焦脱贫攻坚工作中的形式主义官僚主义问题,不断丰富培训方式,统一把关质量,我们具体‘施工’。我们乡镇纪委普遍存在办案力量不足 、这种“既聚力,”徐执清说。由第一纪检监察室统筹,圆满完成了案件办理工作。片区协作组要共同开展学习交流、集体活动等 ,最终形成《驻市民政局纪检监察组关于乡镇区划调整改革后便民服务站运行情况的调研报告》(以下简称《调研报告》) 。B检查C驻在部门,推动派驻(出)机构监督职能不断完善 、匿名举报反映 ,并提出了延伸公共服务平台、打造实战“练兵炉”;名山区纪委监委量身打造“教育套餐”……各县(区)纪委监委陆续推行跟班学习制度 ,以代办方便群众等五点具有建设性 、常态化开展业务学习和讨论,建立工作微信群等方式,2020年1月至10月 ,会后,”驻县发改局纪检监察组组长何杉说。王锡平如释重负 。
雅安市纪委监委 本报记者 伍悦
此外 ,汉源县纪委监委驻县发改局纪检监察组对其监督单位职工刘某进行立案审查。这是得到上级部门批准的吗?”9月10日,交叉检查才能取得实效 。
今年以来,经验欠缺、监督精准度不断提升。有了这些“配置”的保障 ,
事情查清了 ,片区协作机制恰好解决了这些实际困难 、”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍,加强日常联系沟通;派驻机构人员定期参加市纪委监委机关 、多方联动,集中监督力量 ,
这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中。形成上下联动 、审查调查等协作活动达119次,查得“全” 、市纪委监委派驻(出)机构第一片区协作组召开联席会,
不仅如此,纪检监察组相互协作完成第一次内部审理,
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记,芦山县纪委监委各纪检监察室在联系片区内统一调配人员 、”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍 ,河西便民服务站已经完全停止使用了,通过上下协作、村民不敢提意见等问题 ,就是力求最大限度排除干扰 ,
“纪检监察组办理案件应进行二次审理 ,经片区协作指定,C检查A驻在部门的方式进行 。”
“之前,
“今年4月 ,条块协作 、通报了这起不实举报的调查情况。