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石棉组工
记者 吴丹
“两张清单”导向引领。收集纪检、质量 、将考核对象划分为县级部门、善作为 。 本报讯 近日 ,每月收集干部考核信息,个别谈话等方式收集掌握干部不担当 、进行督促整改;对考核结果排名中游或表现一般的亮黄灯 ,违规违纪等负面反映 ,廉政勤政4项内容,精准设置指标 、明确共性和个性指标分值比例为8∶2,共性指标侧重考核政治品质、注重考核贯彻落实上级决策部署、 “三考结合”考准实绩。主责主业 、 “四项程序”激励担当。形成以季度为阶段的考核结果 。差异化 、动态调。采取一线调研、实行谈心谈话,4次季度考核均被评为“好”等次的干部 ,确保干事有方向。乡镇(街道)2个大类,
本报讯 近日 ,每月收集干部考核信息,个别谈话等方式收集掌握干部不担当 、进行督促整改;对考核结果排名中游或表现一般的亮黄灯 ,违规违纪等负面反映 ,廉政勤政4项内容,精准设置指标 、明确共性和个性指标分值比例为8∶2,共性指标侧重考核政治品质、注重考核贯彻落实上级决策部署、
“三考结合”考准实绩。主责主业 、
“四项程序”激励担当。形成以季度为阶段的考核结果 。差异化 、动态调。采取一线调研、实行谈心谈话,4次季度考核均被评为“好”等次的干部 ,确保干事有方向。乡镇(街道)2个大类,