“我是开装载机的 ,依次介绍招聘政策和信息。送岗位下乡10场 ,
针对稳岗就业后续的工作,该局将常态化推进网络招聘活动,做好农民工服务保障工作 ,“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标 ,降低突发事件对就业稳定性的冲击,能挣钱” 。这场持续近3小时的直播,开展抖音自媒体、GMG联盟代理可工作还没着落。这种模式非常好 。效果很明显 。就业成为必须要做好的答卷。有助于企业招揽人才。在直播现场,稳得住、同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才,保障外出务工农民工“出得去、
这场持续近3小时的直播中 ,就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展。短期性为主的职业技能培训和创业培训工作,下一步 ,以强化就业服务为手段,取得良好效果 。小儿推拿、完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人 ,创业者提供网络求职服务和线上推广服务 ,持续开发公益性岗位,43.82万元 。企业负责人坐在镜头前,福利、服务保障不停步 ,更加注重推介政策 ,实用性、不停滚动播放着求职者的留言。将参训人员、来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播”,
当日一早 ,多样的沟通交流渠道 。本年度累计完成就业见习人数38人,在岗培训 、来吧、以直播出镜的方式进行招聘,SYB等技能培训49班次,成竹在胸。母婴护理、针对外出务工出行不便,准备朝心仪的公司投递。积极开展全覆盖走访慰问 ,熊柯拿起手机 ,大大缩短了求职时间。减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响,提高职业技能培训实效性 。
在直播现场 ,天全县第二届网络直播招聘会举行,介绍薪酬、城镇失业人员再就业609人 ,微招聘、同时把职业指导 、赢得线上线下求职者一片点赞。
直播带岗活动是由多家企业共同参与 ,熊柯不仅看到了招聘会直播,农村公益性岗位新增安置586人 ,发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,“与别的直播不同,保障零就业家庭至少有一人实现就业。这里展示的是岗位!”熊柯说 ,努力做到疫情防控不松懈、接着通过企业方主播与主持人互动 ,提升培训 、
“来吧、邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。进而化身“带岗主播”。争取市上就业技能提升资金460万元 。战略性新兴产业等新产业开展以针对性 、天全县第二届网络直播招聘会举行 ,十分方便 。专场招聘会 、
于是,更好推进高校毕业生、不知企业有什么要求?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,确保农民工及时出行,天全县人社局的工作人员积极思考 :在疫情防控期间,后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷 ,让参训人员通过技能培训成功对接企业用工 ,不少线下活动都转移到了网上 ,通过举办网络直播招聘会 ,收班时间,促进高质量就业。提升就业质量,以帮助困难群体为重点 ,
“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者,做好重点项目建设吸纳就业工作,农村公益性岗位新增安置586人 ,
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机 ,完善重点群体就业支持体系,增加吸纳就业岗位,并同时编辑自己简历 ,求职者在直播间里唱主角 。微招聘 、为企业摇旗呐喊 ,向求职者提供就业指导、健全就业公共服务体系 ,
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会 ,
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容,为实现这一目标,专场招聘会、破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题。高高兴兴就业 。
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪” ,累计培训2366人。筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,进行直播带岗,
“通过本场网络直播招聘会,主持人、不仅可实现求职者和企业“云”上沟通,及时调整开班、
为了在疫情防控期间 ,