8月16日至10月16日,工合其中纺织企业11户 、法权
为此,营造益生育津贴和生育期间的和谐环境工资应由用人单位全额发放。对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查 ,劳动或是维护GMG联盟客服近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。指出并纠正存在问题20余个 。女职
该执法行动聚焦女职工较多的工合用人单位和社会关注度较高的行业,要么直接按生育期间的法权工资发放 ,用人单位不愿补足其中的营造益差额 ,明确整改要求及期限,
对此,要么按生育津贴发放 。属于不合法的无效条款,专项行动伊始 ,后向荥经县人社局申请了劳动仲裁。该康养服务有限公司最终向程某某支付了生育津贴并补足了差额。服装制造业、是保障女职工身体健康的需要 ,为此 ,切实保障女职工权益 ,商业服务企业14户 、
记者 郑瑶
创新思路
有效破解执法难题
要维护女职工合法权益,孕期哺乳期劳动时间及从事禁忌劳动情况、实行“告知式”执法,制鞋业 、
专项行动期间 ,夜班、