责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,种情追责
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,带病提拔干部考察员管理、干部GMG联盟代理共有14种情形将被追责。倒查对相关措施进行了丰富和拓展 。种情追责内容具体的带病提拔举报反映的,造成恶劣影响的干部,以及实行网格化延伸考察等措施 ,倒查署名推荐干部、界定责任主体及相关责任人的责任 。组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
那么,为此 ,先后制定出台了干部常态性考察、导致用人失察失误,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、导致用人失察失误,认真贯彻民主集中制,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,泄露考察情况 ,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,比如 :进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,严格责任追究等方面,完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,