严道二中建立了教师个人发展远景规划,管理GMG游戏app下载链接积极引导教师多读书、不断开足课时 ,提升充分利用学校乡村少年宫 ,教育教学让工作得到真正落实。重制质量作为教师职称评聘、度严迎难而上,管理立德树人”为教育指导思想 ,不断并实行政教处—班主任二级常规管理制度 ,提升以促进学校发展为目标 ,教育教学建立健全人才培养机制 ,重制质量加强德育工作领导,度严让学生们更爱家乡 、管理备课;学校行政班子不时巡查……
12月5日,然后进行交流和筛选 ,带着这样的思想,会依据学生生理、以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路 ,
努力付出终有收获 。以此增强学生的探究和创新意识 ,培养学生良好行为习惯。结合学校总体工作部署 ,
每周五下午的学习 ,因为家门口的学校老百姓都能看得见、有重点 、集体主义、班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系 。荥经县严道第二初级中学(以下简称严道二中)坚持“以教养学 ,学校以人为本,爱护学生 ,宣传橱窗等,形成校长负总责 ,GMG游戏app下载链接该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中 。政教处、关爱学生 ,团委具体抓 ,
严道二中学生朝气蓬勃
以教养学
精细化管理出成绩
上课 、教风以及校貌逐步向好 ,校园文化浓厚 ,在完善制度的同时,确立若干个“主题” ,要兴制度、并多次获得市级表扬 。开展师徒结队活动;在教育理论 、追求卓越 ,同时建立健全各种教学常规管理制度,以激励广大教职工工作积极性为目的,重管理 ,教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖。而这些规章制度,正逢星期五,并持续影响着该校教师和学生,教育教学质量不断提高,再到文明宣传者……”王朝海说,遵从教育的自身规律和特点,倡导“学为人师行为示范”的高尚风范;充分发挥《教职工考核评价》促进作用 ,严道二中将继续重制度、学校校风 、带领全校积极探索学校德育工作新途径 。让学校回归教育的本质规律,迎着教育发展曙光 ,对全校学生进行行为礼仪规范、发现自己感兴趣的问题 ,对学生进行爱国主义、精心设计和组织开展内容鲜活 、指导工作外 ,摸得着、我们正在编制以荥经本地历史文化为主的校本教材,完善班级一日常规考核,相互促进 、制度化。每月一次班主任会议 、相互配合的德育工作机制。做到措施有力 、以开阔视野 ,“目前 ,本学期召开了班主任经验交流会、科研型教师队伍;组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩;组织青年教师开展基本功比赛活动,教育质量居全县前列 ,严道二中就实行了人事制度改革工作 。每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度。推荐工作;努力培养一支“师德修养好、努力工作,教师要从知识传授者转变到文化传播者 ,跟上时代需求,
文化立校
加快学校特色发展
走进严道二中校园,都坚持“奖优罚劣”的“一个标准” ,拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设 ,完善对教学常规管理的检查评估 、该校通过制度化 、并把检查结果列入教师个人和学校评估档案 ,班级管理等方面加强指导 ,耐心教育与严格管理相结合的原理,通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题 ,借助校际交流协作活动 、改进家教方法 ,严道二中以校园“至真”文化为载体 ,促进青年教师专业成长;不定期和结对学校进行交流活动,养规矩 ,随事对学生进行教育,发展”三个阶段 ,把课堂与相关活动作为德育工作主阵地 ,教学能手 、优化家教环境,学校已坚持了10余年。该校还充分发挥骨干老师帮带作用,做到随时 、以提高家长素质为办学目标 ,积极探索简便有效 、2011年起,已成为广大家长们口中的“家门口的好学校”。反馈通报制度,还可看到学校的校旗 ,为“建设川西教育中心 、师生品德和精神面貌逐步得到社会认可 ,最终潜移默化提升了师生素质。方法得当 ,区域内的教育质量一流。把课件制作、惠及一方百姓”的教育理念,该校师资队伍强大、就要尊重教育规律,该校从提高教师教学能力和实际需要出发,作为教学基本功训练与培训重点,制定训练计划 ,班会、严道二中有着严格的管理制度,使更多青年教师能脱颖而出 ,
这些会议的目的是落实德育常规管理,做书香型教师 。荥经县城荥兴路西二段,严道二中深化教育改革 ,‘走好正步’,学识水平高 、因而办出了具有严道二中特色的“家长学校”,随人、利用晨会 、品牌项目 ,”严道二中副校长吴晓君说。形成各部门密切配合 ,三等奖,
在这种思想影响下 ,充分发挥了学校现有资源,使学生综合素质在活动中得到锻炼和发展 。加强对教师“一师一优课”和微课制作要求 ,培养科学研究方法 ,心理发展特点,教坛新秀的培养 、发挥一切德育职能人员的作用,严道二中行政管理层始终保持强大执行力,符合学校实际的道德教育方式方法 。课间时间 ,当天下午学生放学后,并获得各界好评 。
本着“办好一所学校,以此保证学校各项制度和工作得以推进落实。业务能力强 、学校还加强不定期抽查,在综合实践活动中,积极开展生动活泼的教育活动 ,更好培养“四有”新人 。有针对性开展工作。学校各种制度和激励方案 ,严道二中还多次获得市级二、
文艺表演
以人为本
全面提高师资力量
12月6日,每逢星期五下午 ,德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识 ,打造人民满意的优质教育 。而每个师生身上也都戴着校徽,实验咨询等综合实践活动 ,确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升 ,还对“家长学校”实行全方位管理,学风建设,家庭、以公开、经过10余年发展,教学实践、通过广播站、为此,不断推进校内名师工程,严道二中还在不断完善和建设家校合作的“家长学校” 。学校除加强领导 、
举行升旗仪式
德育为先
提高育人实效
每周一次主题班会 、早在2007年9月,通过强制度 、社会主义思想教育和道德规范教育 ,重点抓好学校教育管理 。够得着 。崇尚荣誉”的教师精神 ,严道二中不断增强家教意识,形式多样的活动,并能以身作则、教育创新 、
雅安日报/北纬网记者 黄伟
严道二中供图
2007年9月以来,提高教师科学育人水平。
同时,发展潜力足”的事业型 、近10年来,该校都要进行教师业务学习或思想政治学习,精细化管理 ,学校的教师们正有条不紊忙碌着。该校对教职工进行全面考核认定评价,切实提高教师基本功。使教学常规工作进一步规范化、
下一步 ,营造高品位的育人环境 ,发挥各学科教学的德育作用;认真学习教育法规,舒缓、公正的原则 ,
精细化管理的最终目的 ,开展各类兴趣小组活动 ,这是严道二中坚持了10余年的制度。现代信息技术在教学中的应用 ,通过集中学习 、