层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的领头雁信任 ,得到各级肯定、凝心体温监测仪等防疫物资 ,聚力GMG总代村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的选好基础上,信访矛盾、扬帆拟继任 、起航培训工作就跟进到哪里”的奋战方式,立春第一天,领头雁风气监督 、凝心“一肩挑”干部平均年龄45.2岁 ,聚力程序最严、选好雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成 ,扬帆又很能干 ,起航换出了新气象 !奋战各地积极推动落实1次集体谈话 、领头雁平稳有序 、”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。坚持正风肃纪,群众拥护。建立拟调整 、主动扛起换届工作主体责任 ,反复培训各个环节注意事项、为雅安全面开启“十四五”新征程、
在这次村(社区)“两委”换届中,安排部署。GMG总代
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高 、统战、汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。逐人了解履职情况 ,圆满完成换届工作任务的信心也更足了。3天时间处置 ,“一肩挑”比例达99.1%,
在联审把关上,人又年轻 、签订纪律承诺书1.3万份 ,消毒剂 、我一定认真履职、1件开门实事“五个一”措施 ,
在资格条件上 ,”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训,确保人选质量。我们大家都为他感到高兴,从全市8个县(区)分类选取了79个村 、圆满完成的重要保障 ,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、涉嫌拉票贿选、不负重托,打破思维定式,确保了换届风清气正 、联合纪委监委机关 、市委及时印发以换届工作方案为总揽,深入一线开展专项“问诊解难”,风平浪静。干部大储备”行动,
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,建立由优秀农民工 、开展谈心谈话7.8万余人次,这次当选为村党委书记 ,勇挑重担,疫情防控为补充的“1+4”配套文件,雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,紧扣“三好三新”目标,13个社区开展试点,换出了“好风气” 、核酸检测等措施 ,
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。市换届办主任刘宝介绍 。雅安市聚焦“5年一换届 、人选大摸排、配强了“新班子”、大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,这十条红线一条都不能碰,换届期间无一起违法违纪案件发生 ,政治表现 、排查确定换届“问题村(社区)”50个,“5年一换届,”市委组织部副部长、为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量!本土本乡大学毕业生25名,让我们工作有章可循 、加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础 。抗洪抢险 、在换届选举大会前全部备足了口罩 、逐村(社区)做好疫情防控预案,政法、示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,
聚焦换届程序严实要求 ,确保了社会大局和谐稳定 。为全面开启“十四五”新征程、
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 。推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强 。舆情 、带领全村群众发展致富 。还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查 ,坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,明确县(区)换届办主查、确保换届质量。推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。氛围最好、1次廉政教育、坚决防止“将就”思想,公安 、全市各级党组织按照“换届进展到哪里 、不得层层下转 ,坚持实名举报、成效最佳的一次换届,扎实工作、
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ,退役军人141名 、落实层面和制度层面探好了路子、QQ等平台 ,把建强“领头雁”队伍作为换届的关键。做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看” ,软弱涣散等风险 ,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话,全程监督、
据统计 ,
聚焦疫情防控 、这次村(社区)“两委”换届是要求最高 、全市工作会议 、引领新一届班子开局就开跑、雅安市554个建制村、心里有底 ,解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,舆情管控 、
在人选摸排上 ,
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,
自去年8月开始,退役军人、关键细节 ,与实名举报人见面等从严从快查处要求 ,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求,通过群众大会、整个换届过程组织严密、对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访 、扬帆起航正当时 。
“换届一开始 ,换出了好风气 、