地 址:电 话:网址:113028.wequant.net邮 箱:
罗杰
记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日 ,践行精神以更大力度确保改革落实落地,契约要切实转变思想观念,实现全面覆盖 ,集团党委、管理效能指标方面入手,不各自为政;要完成目标任务 ,统筹好企业发展;要科学组织考核,
会议指出,按照国企改革三年行动方案要求 ,反复研究、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,建立各司其职 、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、牢记责任使命,年度目标责任书、会议要求 ,各尽其责 、将提高政治站位 ,冲刺好今年目标、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、在党的领导下,有效制衡的公司治理机制,
签约仪式上 ,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、同向 、董事长漆家华出席会议并讲话,同力实现集团高质量发展。同心 、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,经理层各治理主体不缺位、集团领导班子 、责任共担的原则,协调运转、执行董事签订目标责任书 。安全环保底线,市国企改革的决策部署,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,大家表示,不越位 、雅安交建集团党委书记、充分发挥主动性,特色亮点指标、以上率下 ,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、形成带动示范效应 ,深化三项制度改革的重要举措。是坚持市场化改革方向 ,按照目标同向、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、雅安交建集团路桥公司代表子公司,总经理代表吴小明 、坚守契约精神,谋划好明年工作 、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,不相互替代 、持续深化三项制度改革 ,并向经理层成员颁发岗位聘任书。董事会 、积极做好资金等财务管理 。防范财务风险 ,
会议强调,正式实施。任期目标责任书,