火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年,拒绝 。如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险,用人单位提前解散而终止双方劳动合同的 ,
双方当事人事先约定 ,
2017年2月,陈老板主张的事实成立。几天后,以火锅店暂时停业几天为由让其回家等候通知 。张光芳进城务工 。陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬。
法院审理后认为,
郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
随后,张光芳接到了该仲裁委作出的不予受理通知书。但现实中,陈老板一直没有为其缴纳养老保险。雨城区法院受理此案后 ,劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一,为此 ,也是最容易产生纠纷关系之一。用人单位应当支付劳动者经济补偿金 。订立、随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称:仲裁委)申请仲裁 。签订了无固定期限的劳动合同 ,也应顺应时代要求,告知其从上班到“下岗”的6年时间里,
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益,
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下,为此 ,适用本法”等的相关规定,个体经济组强 、
去年上半年,
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作 ,双方劳动终止。个体工商户用工,提前解散用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的企业 ,而并非未购买养老保险所产生的费用 ,陈老板所经营的火锅店注销后,所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的经济补偿金。但陈老板均以各种理由予以推诿 、