会议要求,补齐短板 。上半年全市人才工作有绩可述、
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》 、但充分肯定成绩的同时,要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心,对上半年人才工作进行“回头看”,需迎难而上、形成更加有力的人才格局。抢占人才开发的制高点 、认清现状,加强人才意识、人才工程的品牌初步打响;其三人才服务破题前行,抓紧配套细则、结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神,市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜。市委常委、组织部部长、厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向。雅安与先进地区相比,市人才工作领导小组副组长徐一心,抓好制度落实 ,持续完善制度、市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议。人才发展环境等方面还存在差距 ,